岗位职责：
负责华南区乐高零售事业部人事相关工作
1、依据公司年度/季度/月度人才战略规划，完成季度/月度招聘任务，保障部门人员需求及时满足；
2、推进日常招聘执行，包括简历筛选与邀约、岗位需求分析、面试组织评估及录用后续跟进；
3、整合现有招聘资源，开发并拓展多元化招聘渠道；
4、搭建人才储备库，并做好简历信息的保密与规范化管理；
5、协助完善招聘制度体系，持续优化招聘作业流程；
6、负责门店月度考勤管理及人事数据的统计汇总；
7、配合开展员工活动组织，推动企业文化建设与氛围提升；
8、协同业务团队开展员工关系支持工作，落实上级安排的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备两年以上零售或销售领域招聘经验者优先，熟悉招聘全流程及岗位胜任力评估方法；
2、具备较强的学习能力、自我驱动力、沟通协调能力及逻辑思维能力；
3、工作积极主动，具有强烈成长意愿者优先考虑。