一、【薪资待遇】
1、薪酬结构：底薪（5000-6800，包含统招大专及以上学历津贴（1000元/月，入职前六个月享有）+提成（14%-22%）+餐补（200元/月）。

【岗位职责】
1、利用公司提供的资源，通过电话、微信及客户推荐等多种渠道，开发和对接各类企业HR的新老客户；
2、为客户提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验；
3、维护并拓展客户关系，提高客户满意度与合作价值，构建长期稳定的互利合作关系；
4、推进商务沟通与业务拓展，完成合同签署及服务费用回款工作。

【两种销售模式可选】
1.电销模式，坐班型销售岗位，公司提供客户线索；
2.面销模式，外勤型销售岗位，性格积极，乐于外出拓展市场（主管将协助规划客户拜访路线，成熟后可独立开发区域市场）

【任职要求】
1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，热爱销售工作；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理等相关专业优先；
3、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
4、具备较强的进取心、客户服务意识及抗压能力；
5、性格开朗，善于人际交往，拥有良好的表达与沟通技巧；
6、有大型互联网企业或销售从业背景者优先录用。

【薪酬福利】
1、基础薪资+提成+奖金+多项补贴（每月餐补），配备个人笔记本电脑，在高端写字楼中享受舒适办公环境；
2、提供系统化培训支持（新人培训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力职业发展；
3、畅通的晋升机制，双通道发展路径：专业线（商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问→专家商务顾问）与管理线（员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理），每季度开放晋升机会，发展空间广阔；
4、上市企业，保障完善！入职即签订正式劳动合同，享受五险一金、各类补贴（高温费、取暖费）、多种带薪假期（法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年假等），并每年组织健康体检；另设“爱心基金”与免息借款机制，帮助员工应对家庭困难；
5、激励丰富（月度销售冠军奖、季度优秀团队奖、最快进步新人奖、年度优秀员工奖）等你赢取；
6、定期开展团队建设活动及多样员工关怀项目（下午茶、聚餐、旅游、运动会、生日会等），有效释放工作压力。