工作职责:
1、统筹团队运作，推动落实公司制定的年度、季度及月度业绩目标。
2、全面负责团队日常管理，设定并监控成员关键绩效指标，如通话数量、客户触达率、销售转化等，及时给予指导与支持，协助解决实际工作难题。
3、定期开展绩效复盘，针对个人表现提供反馈与优化建议，助力团队成员能力提升与职业发展。
4、持续完善电话销售话术体系与营销策略，提升成单效率与客户体验。
5、加强跨部门协作沟通，确保信息畅通，提升整体运营协同效率。
6、策划并组织团队培训活动，强化销售人员专业技能与综合素养。

任职资格:
1、学历要求：大专及以上，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上电话销售工作经验，其中至少1年团队管理经历。
3、精通电销作业流程与销售方法论，有带领团队达成销售任务的成功实践。
4、拥有出色的表达与应变能力，能有效维护客户关系并推动成交。
5、具备良好的协作意识与抗压能力，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
6、责任心强，目标导向明确，渴望突破业绩极限，追求持续成长与卓越成果。