岗位职责：
1、负责公司人才招聘相关工作，保障公司在快速发展过程中的人才供给；
2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际需求；
3、推进人力资源数据化运营与管理，落实人力相关流程的执行与优化；
4、配合业务部门开展人才梯队搭建，提升关键岗位人员的稳定性；
5、协助处理业务部门日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，促进积极向上的工作环境。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验，年龄30岁以下，双一流高校毕业者优先；
2、熟悉招聘、薪酬绩效等模块，具备全面负责人事工作的经验者更佳；
3、具备出色的沟通协调能力，责任心强，敬业踏实，工作积极主动，能适应较高工作压力。

工作时间：
9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，享受带薪年假。