【岗位职责】
1、主导海外社交类游戏产品的整体规划与版本迭代：根据目标市场（如欧美、中东、东南亚等）的用户行为习惯、文化特点及行业竞争态势，结合团队实际资源，制定产品中长期发展战略；聚焦社交游戏的核心体验要素（如互动机制、角色成长体系），通过玩法优化、社交关系深化（如团队竞技、好友协作、虚拟社交空间构建），增强用户粘性与付费转化，确保产品精准匹配当地用户的娱乐偏好。

2、全面负责游戏功能的设计与实施推进：明确关键模块设计方向（如关卡结构、社交交互规则、虚拟物品系统），洞察用户对“可玩性+社交属性”的综合需求（例如“如何借助社交引导减少初期流失”），撰写详尽的产品需求文档（PRD），涵盖玩法设定、数值模型、界面交互方案，并有效协同设计与技术团队准确理解并落实设计方案。

3、全程参与研发执行与测试管理：密切跟进开发进展，掌握项目各阶段动态，监督产品质量与开发节奏，统筹测试安排，组织产品验收及上线发布工作，保障版本稳定交付。

4、协同多方推动产品持续运营：联合海外运营团队策划运营活动（如节庆主题社交模式、好友召回计划），配合市场部门提炼并传播产品核心亮点（如“社交传播机制”“虚拟社区生态”），通过跨职能高效协作实现用户增长、活跃提升与生命周期管理。

【任职条件】
1、具备2年以上互联网或游戏行业产品工作经验，其中至少1年专注于海外市场社交游戏领域（如休闲社交、MMO社交、虚拟偶像互动等类型）

2、拥有扎实的游戏设计专业能力：思维严谨，能独立完成玩法架构设计与数值体系搭建（包括成长路径、商业化节点设计），具备优秀的文档撰写能力，可清晰表达玩法规则、交互流程等PRD内容

3、熟悉海外多元市场的用户特征：能够依据不同区域的文化背景调整社交玩法设计（如规避文化敏感点、贴合本地社交行为习惯）

4、具备出色的沟通协作能力与抗压素质：善于整合研发、运营等多部门资源，适应海外项目高频迭代的工作节奏，学习能力强，能敏捷应对市场变化（如竞品新机制、用户需求变动）