晋升空间/机制：
运营→运营主管→项目负责人，晋升以能力为核心考核标准，不看文凭与资历，薪资与提成依据业绩和实际能力核定，设有保底收入且上不封顶，真正实现多劳多得。

岗位职责：
1、负责抖音、视频号、小红书账号的整体规划与日常维护，紧跟平台热点内容，提升账号曝光度、粉丝增长及用户互动率；
2、围绕小红书、抖音、视频号构建内容矩阵，主导内容策划与全流程运营（包括创意脚本、素材采集、拍摄剪辑、内容发布及引流推广），实现目标用户的吸引与沉淀；
3、结合公司推广目标，制定有效运营策略，增强用户粘性，提高咨询转化，并保持与粉丝的及时沟通与互动；
4、定期分析自媒体运营数据，总结表现情况，优化内容方向与发布策略，持续提升转化效果；
5、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1、熟练掌握电脑版剪映基础操作，年龄18-30岁，有志于在新媒体领域长期发展；
2、思路清晰，富有创意，对网络热点具备敏锐捕捉力，拥有良好的文字表达与文案创作能力；
3、热爱短视频平台，日常有刷短视频习惯，熟悉抖音、视频号、小红书等平台运作机制，具备公域转私域引流经验者优先考虑；
4、至少半年以上新媒体运营工作经验，熟知主流平台发布规则；参与过活动策划或了解庆典执行流程者更佳；
5、责任心强，执行力高，服从团队管理安排。

我们为你提供：
1、办公环境：舒适宽敞，氛围轻松，倡导平等协作，注重个人能力发展，团队关系融洽如家人；
2、团队活动：不定期组织聚餐、户外团建及拓展训练，关注员工身心健康与团队凝聚力；
3、月度评优：每月评选优秀员工并给予相应奖励；
4、年度盛会：每年举办年终总结大会，表彰先进个人与杰出贡献者。