薪酬福利：
1.薪资待遇：底薪7-8K+个人业绩提成+团队业绩提成+奖金（综合收入15K-25K，表现优异者上不封顶）
2.提成奖励：依据个人及团队销售成果享受具有竞争力的提成机制
3.其他福利：涵盖社会保险、带薪年假、优秀员工表彰、系统化员工培训、国内团建旅游、定期户外拓展及日常下午茶等丰富员工关怀项目

工作职责：
1.统筹课程咨询服务，制定销售任务并合理分配，带领团队达成既定业绩目标；
2.策划并开展部门内部培训与经验交流活动，提升顾问销售能力，辅助完成个人及团队销售指标；
3.接待到访学员，提供专业课程讲解，结合学员需求推荐合适课程方案，推动签约转化；
4.协同课程顾问进行客户数据整理与分析，优化服务流程，助力整体业绩提升；
5.根据客户渠道来源进行市场数据统计与反馈，为招生策略制定提供有效支持；
6.负责销售团队日常运营管理，制定阶段性销售计划，确保各阶段目标顺利达成；
7.与学管、教务等相关职能部门保持高效沟通与协作，保障服务闭环。

任职要求：
1.具备大专及以上学历；
2.有团队管理实践经验，具备教育行业销售背景者优先，热爱销售工作，具备强烈的目标导向和收入追求；
3.熟悉本地教育市场环境，认同教育事业价值，责任心强，具备进取意识和团队协作精神；
4.拥有良好的沟通表达能力及独立客户洽谈能力；
5.擅长团队协作，具备较强的组织与协调能力。