PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月销售规模达150万件至200万件。现诚聘多名设计组长及主管，只要你具备某一垂直风格的深度经验，我们即可将你的创意视觉完整落地，呈现独一无二的设计表达。同时，公司拥有强大的销售能力，助力产品快速起量。

职责要求：
1、具备跨境电商标码及大码女装独立开发经验，并有带团队管理背景，能独立统筹并具备清晰精准的开发逻辑，可根据市场动态灵活调整优化开发策略；
2、负责跟进设计师所开发款式的版单、样衣及资料审核，确保各环节有效监督与核查，推动设计开发进度，保障完成时效与产出质量；
3、依据公司既定的开发计划，跟进整体开发节奏并进行协调统筹，协同技术部门制定样衣制作与推款时间安排，需掌握各品牌新款式开发进度与具体状态；
4、根据公司拍摄规划，提前准备并跟进拍摄用样衣，做好与搭配师及视觉团队的工作对接与交接；
5、定期对部门工作进行总结复盘，梳理跨部门协作中出现的问题，提出可行解决方案，并同步更新至设计部流程文档，避免同类问题重复发生。

岗位要求：
1、服装设计相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上女装设计工作经验，具备跨境电商女装领域从业经历者优先；
3、对时尚潮流具备敏锐洞察力，熟悉面料及辅料特性；
4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维，理性判断力佳，拥有良好的组织协调与项目管理能力，能主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。

我们的优势：
1.只要你在某一服装风格方向有独到见解，愿意持续投入开发并测试市场反馈，公司将全力支持资源投入进行验证，并能高质量实现你所设想的拍摄视觉效果；
2.每月服装出货量超百万件，运营体量大；
3.自有研发拍摄团队，可按需求精准还原设计风貌；
4.公司管理理念注重共赢激励，发展空间广阔；
5.管理层具备品牌化思维与意识，愿与团队共同深耕特定风格，做深做精做强