PS：我们是一家集开发设计、生产与销售于一体的跨境女装供应链企业，月出货量达150万至200万件。现诚聘设计师及设计组长/主管多名，只要你具备某一特定风格的设计经验，我们即可将你的创意视觉完整落地，打造独特品牌形象。同时，依托强大的销售体系，实现产品快速起量。

职责要求：
1、具备跨境女装独立开发设计能力（标码、大码或买手方向均可），能根据设计主管或经理提供的企划方向，在海外平台搜寻款式或对热销款进行优化改良。
（同时招聘跨境电商标码、大码女装设计或买手主管，需具备自主统筹能力，可带领小组推进项目）

2、负责所开发款式的版单制作、样衣跟进及面辅料协调安排；
3、依据公司拍摄计划，提前规划并落实拍摄样衣准备，确保与搭配师及视觉团队顺畅对接；
4、定期进行部门工作复盘，梳理流程中出现的问题，协同相关部门提出解决方案，并更新至设计部标准流程文档，避免同类问题重复发生。

我们的优势：
1、只要你对某种服装风格有深入理解与创新想法，愿意持续投入市场测试，公司将全力支持试产测款，并高效实现你期望的视觉呈现效果；
2、月均销售规模超百万件，供应链响应迅速；
3、自有专业拍摄团队，可根据需求精准还原设计意图；
4、管理理念强调协作共赢，组织成长空间广阔；
5、管理层具备品牌化运营思维，致力于在垂直细分风格领域深耕发展；
6、配备专属试衣模特与专职审版人员，你只需专注设计开发，其余环节由专业团队支持完成。

岗位要求：
1、服装设计相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上女装设计工作经验，有跨境电商女装类目经验者优先；
3、熟悉流行趋势变化，掌握常用面辅料特性及应用；
4、沟通能力强，责任心强，具备成长型思维、理性判断力、良好的组织协调与项目管理能力，能够主动与上下级及跨部门高效协作，抗压性强。