公司注重人才培养方向为运营团队管理及城市运营管理

一.岗位职责：
1.初期实行一对一指导培训，需在公司各业务部门进行轮岗学习，全面熟悉企业运作流程与企业文化
2.中期进入运营管理阶段，重点提升组织协调、团队管理与规划执行能力
3.后期参与经营管理实践，深入学习企业经营体系，向中高层运营管理人才发展
4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位

二.任职要求：
接受应届毕业生实习，可签署三方协议并盖章
1.退役军人优先考虑
2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训
3.具备自我突破意愿，认同协作价值，拥有良好沟通与团队意识
4.思维独立，具备清晰的职业发展目标和进取心

三.薪资福利：
1.实习期月薪3500-5000元（底薪3500＋绩效奖金+团队分红），转正后月薪5000-7000元，综合收入5K-7K
2.入职即免费提供配套齐全的员工公寓，居住环境舒适，家电完备
3.员工福利包含定期团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等）

注：非电商类岗位，不涉及新媒体运营
非电商类岗位，不涉及新媒体运营

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