一、岗位职责：
1、掌握医疗服务市场需求动态，调研竞争机构运营情况，研判医疗市场发展态势；
2、依据院区经营目标拟定营销方案，统筹年度、季度、月度及专项市场推广计划；
3、结合院区发展目标制定各阶段销售指标，并将任务合理分解至部门及个人，跟进执行进度；
4、主导目标客户群体的拓展工作，提供专业服务支持，持续提升客户满意度与粘性；
5、负责渠道资源的开拓、体系建设、合作筛选及日常运营管理；
6、组织策划院区各类营销活动，并落实宣传推广与效果跟踪；
7、推进医疗服务项目的宣传落地，提升院区品牌影响力和公众认知度；
8、统筹部门人员招聘、岗位调配、任务分配及业务培训等团队管理工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，医学或市场营销相关专业优先考虑；
2、具备五年以上工作经验，有两年以上管理岗位经历者优先；
3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，拥有大型活动组织与现场管控经验者优先。

三、福利待遇：
1、福利保险：五险两金、每月发放“孝道基金”用于关怀员工父母；
2、丰富的员工活动：定期开展团建活动、外出旅游（每年不少于一次）、兴趣社团、生日庆祝；每月组织多样化活动（如羽毛球、篮球、观影等）；
3、带薪假期：享受法定节假日、年休假、产假、婚丧假等各类带薪休假；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或礼金；
5、食宿安排：提供三餐（每餐三菜一汤）；
6、培训发展：公司设有完善的内部培训机制，工作满一年可获得集团内训或外派免费学习机会，助力职业成长；
7、员工医疗优惠：员工本人及亲属可享治疗项目折扣福利（如拔牙、补牙、洁牙等）；
8、设立员工互助爱心基金，为困难员工提供支持。

四、工作时间：
1、上班时间：08:30-18:00，中午用餐及休息时长为2小时；
2、实行单双休轮班制，按排班安排执行。