岗位职责：
1、依据公司业务发展需求，制定并执行相关部门的招聘规划，确保招聘目标按时达成；
2、负责考勤数据审核，绩效结果汇总，以及各类人力资源报表的编制与提交；
3、统筹人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续；
4、推动员工关系建设，策划组织团队活动，加强团队凝聚力，提升员工积极性与归属感；

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄20岁****，具备1-3年人力资源相关工作经验，有金融或贷款行业从业背景者优先；
2、精通员工关系管理，熟悉招聘流程，具备较强的洞察力和问题分析能力；
3、性格温和，待人亲切，工作严谨有序，坚持原则，熟练使用Office办公软件；
4、具备良好的职业道德和服务意识，执行力高，责任心强，沟通能力强，富有团队合作精神。