【岗位职责】
有跨境电商经验者优先，享受双休

1、开展招聘实施工作，通过多元化渠道满足各岗位用人需求，并结合实际建立对应人才储备库；
2、深入理解所支持业务部门的组织架构与人员配置，准确把握公司业务战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能提升与人才成长；
3、制定并执行公司培训计划，统筹培训组织实施，跟踪并评估培训成效；
4、规范管理员工入职、离职、试用期转正、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关人事事务；
5、推动企业文化建设，维护良好的企业氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力；
6、完成领导安排的其他相关工作

工作地点：珠江新城或汉溪长隆均有办公点，可就近安排

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉人力资源六大模块；
2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验；
3、具备较强的英语读写能力，通过大学英语六级或专业四级以上者优先；
4、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训及绩效管理方面具有扎实理论基础与实操经验；
5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力；
6、性格细致耐心，抗压能力强，思维成熟，积极乐观，善于沟通，具备主动学习意识