【岗位职责】
1、负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，建立并维护公司内部员工档案；
3、组织劳动合同签署，协调处理劳动关系相关事务；
4、协助制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制；
5、参与企业文化活动的策划与执行，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排；
6、配合完成部门日常行政工作，及时发布各类通知与信息；
7、快速响应并协调解决区域内的突发性事务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先；
2、具备1-2年服装零售领域人事岗位工作经验；
3、工作态度积极主动，具有较强的沟通能力、执行能力及服务意识；
4、做事严谨细致，责任心高，具备良好的团队协作精神。