国内1688销售专员
8000-13000元/月
更新 2025-10-29 10:10:39
浏览 707
职位详情
网络销售
1-3年
包住 · 包吃 · 生日福利 · 五险一金 · 年终奖 · 餐补
其他线上社区营销 · 互联网/科技 · 客户关系维护 · 电子商务
一、岗位要求
1.不限性别,大专及以上学历,电子商务相关专业优先。
2.具备国内电商平台1688销售经验者优先,有其他电商业务经历或表现优异的应届毕业生亦可考虑。
3.具备一定的数据分析与洞察力,沟通表达清晰,语言组织能力良好。
4.热爱电商业务,目标明确,积极进取,追求个人成长与业绩突破。
5.有养宠经历或喜爱宠物、对宠物无排斥者优先录用。
6.英语能力优秀,具备口语及书面交流能力者优先考虑。
二、岗位职责
1.负责平台客户询盘的接待、转化、报价及订单成交等全流程销售工作。
2.定期进行老客户回访、信息登记与后续跟进。
3.处理日常发货、下单事宜,并完成上级交办的其他工作任务。
公司亮点:
一、薪资福利体系
1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇,每季度设有员工自主加薪机制;
2.底薪区间为4000-8000元(根据季度业绩浮动),另享10%-20%提成+奖金+食宿交通补贴+其他福利;
3.优秀业务员享有晋升管理岗并带领团队的发展机会;
4.每周/每月不定期安排下午茶,惊喜福利持续不断;
5.重大节假日发放专属礼品;
6.公司地址已迁至地铁2号线嘉禾望岗站上胜创意园N座6楼。(无法接受该工作地点者请勿投递)
7.定期组织文体活动,部门聚餐、团队旅游等团建丰富多样。
二、销售优势
1.宠物用品行业高速发展,公司实行多元化激励机制,薪酬可观,晋升通道广阔,销售岗位机会众多;
2.拥有专业运营支持团队,客户资源充沛,月均询盘量超600条,推广由公司统一负责,业务无需操作后台,售后由客服全程跟进;
3.设立首单破蛋奖、业绩冠军奖、新客户开发奖、利润贡献奖等多项奖励机制,配合阶段性PK激励,助力年薪百万;
4.团队成员以90后和00后为主,工作氛围轻松愉悦,同事间沟通顺畅,关系融洽;
5.鼓励员工携带宠物上班,公司免费提供宠物食品及用品;宠物有机会参与模特选拔,成功入选者可获得每月100-1000元不等的养宠补贴;
6.办公地点位于广州地铁2号线嘉禾望岗上胜创意园,环境优美,交通便捷。
三、发展空间
提供富有竞争力的薪酬体系,管理岗位空缺时优先从内部员工中选拔晋升。
四、培训机制
公司将根据员工实际需求,定期开展多样化培训课程,结合个人优势与综合能力,实现人尽其才;搭建完善的培训与发展平台,针对性培养并输送人才;管理透明化,确保每位员工的职业发展路径公开、公平、公正。
1.不限性别,大专及以上学历,电子商务相关专业优先。
2.具备国内电商平台1688销售经验者优先,有其他电商业务经历或表现优异的应届毕业生亦可考虑。
3.具备一定的数据分析与洞察力,沟通表达清晰,语言组织能力良好。
4.热爱电商业务,目标明确,积极进取,追求个人成长与业绩突破。
5.有养宠经历或喜爱宠物、对宠物无排斥者优先录用。
6.英语能力优秀,具备口语及书面交流能力者优先考虑。
二、岗位职责
1.负责平台客户询盘的接待、转化、报价及订单成交等全流程销售工作。
2.定期进行老客户回访、信息登记与后续跟进。
3.处理日常发货、下单事宜,并完成上级交办的其他工作任务。
公司亮点:
一、薪资福利体系
1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇,每季度设有员工自主加薪机制;
2.底薪区间为4000-8000元(根据季度业绩浮动),另享10%-20%提成+奖金+食宿交通补贴+其他福利;
3.优秀业务员享有晋升管理岗并带领团队的发展机会;
4.每周/每月不定期安排下午茶,惊喜福利持续不断;
5.重大节假日发放专属礼品;
6.公司地址已迁至地铁2号线嘉禾望岗站上胜创意园N座6楼。(无法接受该工作地点者请勿投递)
7.定期组织文体活动,部门聚餐、团队旅游等团建丰富多样。
二、销售优势
1.宠物用品行业高速发展,公司实行多元化激励机制,薪酬可观,晋升通道广阔,销售岗位机会众多;
2.拥有专业运营支持团队,客户资源充沛,月均询盘量超600条,推广由公司统一负责,业务无需操作后台,售后由客服全程跟进;
3.设立首单破蛋奖、业绩冠军奖、新客户开发奖、利润贡献奖等多项奖励机制,配合阶段性PK激励,助力年薪百万;
4.团队成员以90后和00后为主,工作氛围轻松愉悦,同事间沟通顺畅,关系融洽;
5.鼓励员工携带宠物上班,公司免费提供宠物食品及用品;宠物有机会参与模特选拔,成功入选者可获得每月100-1000元不等的养宠补贴;
6.办公地点位于广州地铁2号线嘉禾望岗上胜创意园,环境优美,交通便捷。
三、发展空间
提供富有竞争力的薪酬体系,管理岗位空缺时优先从内部员工中选拔晋升。
四、培训机制
公司将根据员工实际需求,定期开展多样化培训课程,结合个人优势与综合能力,实现人尽其才;搭建完善的培训与发展平台,针对性培养并输送人才;管理透明化,确保每位员工的职业发展路径公开、公平、公正。
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