岗位描述
1.根据业务团队实际用人需求，高效运用多元化招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度；
2.主导人才搜寻、筛选及面试评估全流程，持续复盘招聘环节并实施优化改进；
3.积极拓展并维护各类招聘资源，定期开展渠道效能分析，涵盖外部招聘平台、内部推荐、第三方合作等多类来源；
4.具备人才地图构建意识，结合业务方向的人才规划，精准定位优质候选人，快速建立具备竞争力的人才梯队。

岗位要求
1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，拥有猎头从业经历者优先考虑；
2.对招聘工作有高度热情，精通招聘流程与面试方法，持续学习提升专业能力，致力于在招聘领域深耕发展。