岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行；
2.参与拟定门店销售方案，助力业绩持续提升；
3.负责开发企事业单位客户资源，并推动销售转化落地；
4.开展市场调研，掌握行业最新动态，提出切实可行的市场应对策略。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及客户保持良好互动；
2.对市场变化具有较强敏感度，能及时调整优化相关策略；
3.拥有良好的组织与规划能力，可同时推进多项任务并按时达成；
4.具备团队管理经验，能够带动成员积极进取、共同实现目标；
5.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。