岗位职责:
1.为管理层提供专业化的学习方案与实践落地支持，推动理论与实践的深度融合，实现能力持续提升。
2.制定并执行学员学习发展计划，定期跟进学习进度，确保培训效果达成。
3.持续优化企业间协同机制，深入企业现场走访调研，及时解决实际问题。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能与企业高层顺畅交流并建立良好关系。
2.具有较强的团队意识，能够在协作中主动贡献、共同推进目标完成。
3.学习能力强，能快速适应多变的企业发展节奏与业务需求。

教育背景：本科以上学历
行业经验：1—3年（优秀应届毕业生亦可考虑）
岗位福利：入职六险一金，双休，包食宿，各类假期，学习成长机会等。