定制方案销售设计师
8000-12000元/月
更新 2025-10-29 09:30:11
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职位详情
软装设计师
1-3年
独立完成效果图 · 良好的方案沟通能力
【岗位职责】
1、与客户保持顺畅沟通,全面掌握其装修设计的具体需求;
2、具备扎实的设计理念,能精准把控设计方案,熟悉预算编制及报价流程;
3、可独立完成设计创意方案,图纸表达清晰生动,准确体现设计风格与细节要求;
4、统筹落实洽谈签约、现场量房、方案设计、合同签订等全流程专业工作,制定项目设计进度安排及任务分工;
5、依据公司标准,系统整理客户合同文件、施工图纸等相关资料,确保档案规范有序。
【任职资格】
1、室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先考虑;
2、具备两年及以上同行业工作经验,能力突出者录用条件可适度放宽;
3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件;
公司提供充足客源,覆盖线上与线下多渠道,业务资源稳定,工程管理严谨。
发展方向:设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。《公司实行季度考核晋升制度(每三个月为一周期),表现优异者一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》
1、与客户保持顺畅沟通,全面掌握其装修设计的具体需求;
2、具备扎实的设计理念,能精准把控设计方案,熟悉预算编制及报价流程;
3、可独立完成设计创意方案,图纸表达清晰生动,准确体现设计风格与细节要求;
4、统筹落实洽谈签约、现场量房、方案设计、合同签订等全流程专业工作,制定项目设计进度安排及任务分工;
5、依据公司标准,系统整理客户合同文件、施工图纸等相关资料,确保档案规范有序。
【任职资格】
1、室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先考虑;
2、具备两年及以上同行业工作经验,能力突出者录用条件可适度放宽;
3、熟练操作酷家乐、CAD、PS等设计相关软件;
公司提供充足客源,覆盖线上与线下多渠道,业务资源稳定,工程管理严谨。
发展方向:设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。《公司实行季度考核晋升制度(每三个月为一周期),表现优异者一年内薪资与职级可实现连升四至五个层级》
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