岗位职责：
1、深入学习并掌握公司工程部的各项规范、制度与流程，定期组织团队参与工程部培训，并能够提出建设性意见和建议；
2、全面贯彻执行公司制定的标准、制度及操作流程；
3、定期召集团队开展设计与施工管理工作的回顾与总结；
4、持续对内部成员开展沟通技巧、标准流程制度以及设计与施工管理能力的系统化培训；
5、依据公司绩效考核机制，组织实施团队成员的月度绩效评估与面谈工作；
6、定期面向施工团队开展图纸识读及施工工艺标准的培训，并组织相应考核；
7、按照公司《管理制度》要求，定期完成施工队伍的评估、筛选、淘汰及任务分配；
8、定期与施工队伍进行面对面交流，掌握其实际状况与需求，并及时向公司反馈相关信息；
9、具备独立搭建和组建项目团队的能力。

任职要求：
1.大专及以上学历，室内设计或土木工程相关专业；
2.8年以上连锁行业从业经历，其中至少5年连锁品牌施工团队管理经验（曾管理8人以上团队）；
3.执行力突出；
4.能快速融入工作环境，拥有良好的沟通协调能力，可针对门店建设过程中出现的问题提供流程与技术层面的有效指导；
5.具备出色的应变与思维能力，能迅速且妥善处理突发情况；
6.拥有较强的分析、归纳与复盘能力，能结合工程实际对现有流程和标准提出改进意见；
7.具备扎实的团队管理能力，能定期组织综合性培训并有效调动团队积极性与主动性；
8.团队协作意识强，能主动配合并支持其他部门的工作推进；
9.抗压能力强；
10.具备全局观念，作风正派，坚持原则，公正廉洁。