公司优势&福利：
1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制；
2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资准时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金；
3、定期组织团队建设、聚餐及文娱活动，提供节日礼品、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作氛围愉悦，倡导快乐工作、幸福生活；
4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分施展个人才能；
5、职业发展路径清晰，公司建立完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部选拔晋升；
6、提供带薪培训支持，涵盖岗前系统培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长；
7、拥有自有生产工厂，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于专业知识积累与提升。

岗位职责
1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案，掌握员工能力情况，协助领导合理调配内部人力资源；
2、负责员工社会保险的参保申报，办理公司社保基数申报、调整及年检事务，及时了解并掌握国家相关法律法规政策变化；
3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理会议纪要；
4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借用流程；
5、推动公司文化建设与维护，塑造良好企业形象；
6、策划并组织实施多样化的文体活动，丰富员工精神文化生活；
7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行；
8、协助构建系统的培训机制，推进各岗位员工培训计划的实施；
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；
2、年龄26至35岁之间，责任心强，性别不限；
3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和职业素养；
4、具有出色的书面与口头表达能力，具备良好的亲和力和服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳；
5、熟练操作常用办公软件及人事管理相关系统工具。