岗位职责
1.开发大客户市场渠道，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约；
2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；
3.服务对象主要为政府机构、国有企业、央企及大型企业客户，负责对接、洽谈与合作推进；
4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；
5.跟踪合同回款进度，及时开展客户回访并完善相关记录；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，欢迎无行业背景人士加入；
2.具备较强的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强；
3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与方法，拥有一定的市场人脉资源；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。

公司业务发展稳健，团队充满朝气，福利待遇完善，提供六险一金；
周末双休，享受法定节假日、生日礼金、节日礼品、免费观影等员工关怀；
晋升机制透明，成长空间广阔，每年设有调薪机会；
工作氛围融洽：办公环境舒适轻松，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！

底薪说明：
本岗位实行分级浮动底薪制，共设S0-S9十一个等级，底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据应聘者过往工作经验与综合情况评定初始等级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别