岗位职责：
1、依托线上渠道，深入理解企业岗位需求，预判招聘反馈节奏，通过数字化手段高效完成人才寻访与匹配；
2、通过电话联络、互联网工具等多种方式精准定位合适候选人，并推动其快速到岗入职；
3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系，提升双方满意度；
4、表现优异者可放宽经验要求，入职即享公司提供的系统性带薪培训；

任职资格：
1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑；
2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向；
3、认可公司核心价值观，愿意与团队共同成长、共建平台；
4、性别不限

薪酬福利：
1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，上不封顶；
2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等多重激励；
3、培训体系完善，涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容；
4、员工活动丰富，包括节庆聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建项目；
5、晋升通道清晰：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。