此岗位为公司负责人直招，直接与管理层沟通，985&211及以上学历优先，欢迎转行人才加入，能力突出者不论经验均可洽谈！
推行内部创业合伙人机制，分红比例最高可达项目利润的20%，为优秀人才提供运营专家与项目管理双轨发展通道。
公司秉持“学习成长，相互成就，相信相信的力量”核心价值观。

【职位亮点】
1.核心资源支持：全程参与核心产品线爆款打造的关键环节；
2.薪资增长快：底薪与业绩强挂钩，年度目标达成后，按新底薪标准一次性补足全年差额；
3.加速个人成长：配备高管一对一指导，无限次免费学习亚马逊高阶付费课程；

【岗位职责】
战略级项目运营（精品爆品方向）
1.主导垂直类目市场调研，搭建用户画像数据库，深度理解产品并参与开发全流程；
2.熟练运用各类行业分析工具，建立GMV预测模型，制定并执行推广方案，搭建科学广告架构，精准掌控广告预算投放节奏与策略；
3.主导产品A/B测试，优化从流量引入到转化提升的全链路运营路径；
4.维护店铺合规安全，制定合理备货计划，确保库存周转健康稳定；

细分品系项目负责人（管理方向）
1.牵头组建3-5人跨职能团队，统筹产品开发、视觉设计、供应链及营销推广全流程；
2.推动项目日常运作，设定绩效考核指标，驱动团队目标高效达成；
3.建立产品线标准化运营流程（SOP），并开发内部培训课程助力团队能力提升；

【任职要求】
1.须为985/211全日制本科及以上学历（QS世界排名前200海外院校同等对待），理工科背景优先，或具备1年以上亚马逊精品/精铺运营经验，成功操盘过2条以上月销5万美金爆款产品线者；
2.有1-2年数据相关工作经验，来自头部跨境电商、国内电商、互联网大厂、教培或房地产开发等行业者优先；

核心能力要求：
1.数据驱动思维：熟练使用数据分析工具，能快速定位问题并推动决策落地；
2.目标拆解能力：擅长通过数据诊断拆解目标，并借助工具实现执行闭环；
3.深度洞察能力：具备市场探测、用户研究与趋势预判的敏锐感知；
4.成就导向：自我驱动力强，追求卓越，具备远大职业发展目标；
5.韧性与抗压：面对挑战敢于担当，冷静应对，具备逆境翻盘的能力；

【薪酬待遇】
1.实施内部创业合伙人制度，重点培养有潜力、有进取心的员工独立开拓新项目，并给予不低于项目20%纯利润的分红激励；
2.入职即缴纳社保，全员享受年度免费体检；
3.遵照国家法定节假日休假安排，节日发放福利礼品；
4.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每日16:00-16:15为休息时段，每周提供下午茶；
5.薪酬结构：底薪+餐补+绩效奖金+提成+年终奖；
6.团建活动丰富：每月不定期组织唱K、聚餐、观影、户外拓展等团建活动，公司配备健身器材供员工使用，并每年组织两次异地团建旅游；
7.致力打造学习型组织，工作氛围积极向上，定期开展技能分享会，助力全员持续成长。