岗位职责：
1、定期评估店铺运营成效，并迅速优化调整策略。负责亚马逊电商平台的整体搭建、日常运营、维护及管理工作，涵盖账号操作与管理、产品信息更新与维护、新品推广与促销执行，以及内部协作和客户沟通等事务；
2、开展市场调研，研究竞品动态与销售趋势，及时开发新产品并制定切实可行的销售方案。落实平台各项规则制度，管控产品风险，保障账户安全稳定运行，持续优化listing质量，处理订单并全程跟踪履约进度，确保订单准时交付；
3、负责亚马逊平台日常活动的通知传达与工作衔接，完成活动提报及站内广告投放任务，积极应对客户咨询与售后问题，妥善回复海外买家邮件，高效解决各类交易纠纷；
4、健全店铺运营规范与流程，维持高评分评价体系和优质信誉记录；
5、结合库存数据，统筹FBA备货计划，确保物流时效与供应稳定；
6、组建并管理Amazon运营团队，带领成员高效完成运营目标；实施人员指导、监督、培训与发展，提升团队专业水平与服务意识，推动整体工作效率提升。

任职要求：
1、具备1-3年亚马逊平台实操经验，曾独立运营管理店铺，并拥有团队管理背景；
2、本科及以上学历，英语四级以上，具备良好的英语听、说、读、写能力；
3、精通多种推广方式打造热销产品，熟练运用广告工具（如AMS、SD等），能基于活动与广告数据进行深度分析，掌握点击率、转化率与排名之间的关联逻辑；具备敏锐的市场洞察力，了解海外市场环境及用户消费偏好；
4、能够独立处理客户各类问题，包括售前答疑、售后服务及投诉应对，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作能力和自主解决问题的能力，抗压性强，学习主动，心态积极；
5、熟悉应对跟卖行为的操作策略，一旦发现侵权跟卖可立即采取有效反制措施；
6、深入了解AMAZON平台规则，善于合规运营规避风险，具备丰富的账号安全管理经验，对平台常见异常情况及技术手段有一定认知。

薪酬待遇：
1、入职即办理社保；
2、试用期为1-3个月，工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15为休息时段，公司定期提供水果与零食；
3、薪资构成：底薪+餐补+提成；
4、团建活动：每月灵活组织团队建设活动，如KTV、聚餐、观影、户外拓展等，同时配备健身器材供员工使用；
5、培训学习机会：提供前沿电商营销技能培训，以及系统的运营与管理能力培养；
6、其他福利：推行内部创业合伙人机制，重点扶持有能力、有潜力的员工启动新项目，并承诺给予新项目不低于20%纯利润的分红激励。