亚马逊精品运营
8000-12000元/月
更新 2025-10-28 16:30:19
浏览 941
职位详情
亚马逊运营
1-3年
不接受居家办公 · 品类运营 · 广告优化 · 站内推广 · 亚马逊运营 · 精品运营 · 数据分析能力
投递简历前请注意:此岗位为精品模式,FBA,白帽;全职坐班
上班时间:朝九晚六点半,大小周。
岗位职责:
1、掌握亚马逊平台运营规则与操作特性,能系统化管理并优化品类产品的分类与展示;
2、深入理解所运营产品,调研市场与竞品动态,洞察消费者需求,独立撰写高质量产品详情页文案;
3、具备销售趋势与市场反馈分析能力,能在产品生命周期各阶段——导入期、成长期及成熟期,依据数据制定有效运营策略,提升销量与搜索排名;
4、熟练使用站内促销工具如优惠券、秒杀活动,有广告投放经验者优先录用;
5、熟悉公司主营的一个或多个类目,能够收集行业信息,跟踪竞争品牌动向,协同产品经理推进新品开发及现有产品升级迭代。
任岗要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上亚马逊精品或精铺运营经验,熟悉FBA运作流程,有成功操盘爆款案例者优先;
2、英语四级以上水平,具备良好的英文读写能力;
3、思维清晰,条理分明,具备较强的数据分析能力,对数据变化反应敏锐;
4、工作积极主动,面对业务挑战能自主思考并提出解决方案;
5、可独立处理客户咨询、售后问题及投诉事项,心理素质良好,能适应一定工作压力。
薪酬待遇:
1、入职即购买社保;
2、试用期1-3个月,工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-18:30,每日16:00-16:15为休息时段,每周二下午固定安排下午茶;
3、享受国家法定节假日休假安排,节日设有福利礼品发放;
4、薪资构成:底薪+餐补+提成;
5、团建活动丰富:每周组织羽毛球运动,每月不定期开展唱K、聚餐、观影、户外拓展等团队活动,公司配备健身器材供员工使用;每半年组织一次公司集体旅游;
6、培训学习支持:新员工入职提供系统化专业培训,实行一对一导师制;定期开展前沿电商营销技能培训,并提供全面的运营技术与管理能力提升课程;
7、其他激励:推行内部创业合伙人机制,重点培养有能力、有潜力的员工主导新项目运营,项目盈利后至少分配20%纯利润作为分红。
上班时间:朝九晚六点半,大小周。
岗位职责:
1、掌握亚马逊平台运营规则与操作特性,能系统化管理并优化品类产品的分类与展示;
2、深入理解所运营产品,调研市场与竞品动态,洞察消费者需求,独立撰写高质量产品详情页文案;
3、具备销售趋势与市场反馈分析能力,能在产品生命周期各阶段——导入期、成长期及成熟期,依据数据制定有效运营策略,提升销量与搜索排名;
4、熟练使用站内促销工具如优惠券、秒杀活动,有广告投放经验者优先录用;
5、熟悉公司主营的一个或多个类目,能够收集行业信息,跟踪竞争品牌动向,协同产品经理推进新品开发及现有产品升级迭代。
任岗要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上亚马逊精品或精铺运营经验,熟悉FBA运作流程,有成功操盘爆款案例者优先;
2、英语四级以上水平,具备良好的英文读写能力;
3、思维清晰,条理分明,具备较强的数据分析能力,对数据变化反应敏锐;
4、工作积极主动,面对业务挑战能自主思考并提出解决方案;
5、可独立处理客户咨询、售后问题及投诉事项,心理素质良好,能适应一定工作压力。
薪酬待遇:
1、入职即购买社保;
2、试用期1-3个月,工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-18:30,每日16:00-16:15为休息时段,每周二下午固定安排下午茶;
3、享受国家法定节假日休假安排,节日设有福利礼品发放;
4、薪资构成:底薪+餐补+提成;
5、团建活动丰富:每周组织羽毛球运动,每月不定期开展唱K、聚餐、观影、户外拓展等团队活动,公司配备健身器材供员工使用;每半年组织一次公司集体旅游;
6、培训学习支持:新员工入职提供系统化专业培训,实行一对一导师制;定期开展前沿电商营销技能培训,并提供全面的运营技术与管理能力提升课程;
7、其他激励:推行内部创业合伙人机制,重点培养有能力、有潜力的员工主导新项目运营,项目盈利后至少分配20%纯利润作为分红。
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