【岗位职责】
1.统筹公司新媒体整体战略发展，制定季度及月度运营目标与内容方向，贴合品牌定位与市场动向；
2.构建并持续优化新媒体平台矩阵（包括微信公众号、小红书、视频号等），统一规划各渠道内容创意、生产与执行落地；
3.主导高质量内容创作，涵盖品牌叙事、产品宣传、活动方案、短视频脚本及图文内容，增强内容感染力与传播效果；
4.负责账号日常运营管理，包括内容排期发布、用户互动维护、舆情监测，稳步提升粉丝粘性与活跃程度；
5.熟练使用数据分析工具，追踪内容表现并定期输出分析报告，基于数据洞察问题并提出优化建议，动态调整内容策略与推广路径；
6.持续关注新媒体行业动态、平台规则更新及竞争对手动向，保持内容前瞻性与竞争力，为运营工作提供创新思路与可行策略；
7.具备团队协作与管理能力，能合理安排任务、跟进执行进度、审核产出成果，提升团队整体执行力与专业水准。

【任职要求】
1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告或相关专业优先考虑；
2.拥有5-8年新媒体运营实战经验，具备成功账号操盘经历者优先；
3.热衷内容创作，文字表达能力强，具备良好审美，可独立完成文案撰写与脚本策划；
4.精通主流社交平台（如微信、小红书、视频号等）的运营机制与用户行为特征；
5.具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并制定有效改进措施；
6.关注行业发展趋势，思维敏捷，主动积极，富有创新意识和抗压能力；
7.拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验（有带团队经验者优先）；
8.具备较强审美素养，能对图文设计、视频画面、剪辑风格等视觉内容进行专业指导与质量把控，保障品牌形象一致性和视觉表现力。

【员工福利】
1.福利制度：依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日、婚假、产假等各类假期，以及带薪年休假；
2.上班时间：每日9:00~18:00，实行单双休制度；
3.工作环境：办公地点交通便捷，环境开阔舒适；
4.晋升机制：提供内部培训、专业技能提升课程及考核晋升通道；依据绩效表现，每年享有1-2次调薪机会；
5.员工活动：定期组织多种形式的团队建设、聚餐、年会及旅游福利；
6.其他福利：新员工入职即享专属礼包，生日祝福、节日礼品不断；办公室配备天然食材、养生汤品、意式咖啡及多种零食，免费无限供应。