岗位职责：
1、制定并执行销售战略，依据既定销售计划推动实施，确保团队达成销售目标；
2、统筹团队搭建与人才梯队培养工作；
3、主导客户关系的建立与维护，开发、跟进并转化潜在客户资源；
4、收集并整理行业市场动态信息，进行有效分析与应用反馈；
5、向上级管理层提出有关销售管理机制的优化建议；
6、引领团队持续提升业绩水平及客户服务意识。

任职要求：
1、具备5年以上市场营销经验，其中至少2年在同行业或人力资源、保险体检领域担任相同层级管理职务；
2、深入掌握整体销售流程及公司产品体系，熟悉竞争对手营销策略与市场动向，具备一定的行业方法论积累；
3、拥有卓越的销售实战能力、业务开拓能力以及市场洞察与决策判断力；
4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力与应对复杂情况的应变力；
5、具备一定行业客户资源，拥有央企、国企等大型企业合作背景者优先。