劳务驻厂管理（能接受调动，没有经验也可以，前期要先做招聘工作半个月左右，跟领导到企业带面试宣讲，学习驻厂管理）
工作职责
1.对接企业HR，负责员工面试流程安排；
2.对接供应商，实时监控人员报名进度；
3.对接项目员工，处理入离职，员工工时核对，工资计算，服务好项目员工；
4.公司安排的其他事情。
任职要求
1.18-30岁，性格外向，
2.熟悉办公软件的使用，责任心强
福利待遇;综合薪资3390-4500无责底薪+招聘提成+项目补贴，综合6-10k（提成上不封顶）
月休4天，8点半-下午6点
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