一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先）
1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取；
2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展；
3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）；
4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！
三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本）
1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工；
2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息；
3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。
四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！
招聘学员阶段
收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。
有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。
超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。
有效业绩提成标准为：求职者入职工厂
（最终以财务出名单为准），
计算为1个有效留存
五、福利保障（细节拉满）
-办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便；
-节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！