招聘房产销售5名，有无经验均可，
年龄21周岁以上，
岗位方向：社区房产顾问（社区专家），
薪酬结构：底薪4000元起＋高额提成（40%-60%）＋开单奖励（1000-5000元），
入职即安排拥有10年以上行业经验的资深导师一对一指导。
具备短视频拍摄与剪辑能力者优先录用，后续公司将重点布局AGC短视频售房模式，优质内容将获得平台流量倾斜及专属钻展曝光机会。

福利待遇：
1：入职首月即缴纳社保五险一金；
2：每月组织一次深度培训，由从业10年以上的资深店经理全程带教；
3：免费共享链家/贝壳双平台展位资源，获取稳定客源；
4：表现优异者可享精英海外游、亲情国宴（人民大会堂）等荣誉激励；
5：每月安排两次团队建设活动；
6：春节假期长达13天以上，法定节假日正常休息；
7：新人入职即编入作战小组，共享团队内部资源支持；
8：每月至少安排5天休息，法定假日不扣休；
9：不鼓励加班，严禁各级以任何形式强制加班，工作时间弹性灵活。

平台优势对比同行：
1、大平台支撑，资源丰富，客源充沛（依托链家网、贝壳找房），无需自费购买端口；
2、公司倡导协作文化，一人成单多人分佣，打造利益共同体，强调团队作战、合作共赢；
3、晋升通道清晰多元，无论擅长带团队还是专注业绩，均有对应发展路径；支持活水计划，符合条件可申请跨岗或转岗，充分释放个人潜力；
4、作为上市公司，业务线“一体两翼”布局广泛，任一板块发力皆可获得可观收入，真正实现多劳多得；
5、管理体系完善规范，制度公平透明，员工关怀机制健全（如女神计划、幸福计划等）；
6、工作时间科学合理（早9:30-晚19:30，中午休息1.5小时），每周一固定公休，特殊情况支持调休。

加入广州链家四大优势：
1、高收入潜力：主营市中心天河北学区房，市场稳定，房源优质，佣金比例高；
2、高提成机制：最高可达75%，租房通提从40%起；
3、系统化培训体系：专业课程研发团队打造线上线下结合课程，助力新人快速上手，提升实战能力；
4、强大平台背书：链家网、贝壳找房资源集聚，连续7年广州市成交量名列前茅。

【我们期待这样的你】
1、学历不限，年龄在22-40周岁之间，专业不限；
2、对工作充满热情，积极认真，富有朝气；
3、认同团队协作，执行力强，具备良好的合作意识。

【业绩来源渠道】一体两翼模式
主营业务：二手房买卖、租赁、新房代理；
辅助业务：圣都装修（目前广州区域销售额第一）、省心租（整租托管业务1）、自如。

【无需担忧资源问题】
为提升服务体验，实现客户与经纪人在家中、公司即可完成线上沟通，公司推出“链家APP”（类比淘宝）、“贝壳找房APP”、“LINK”（类似阿里旺旺）等数字化工具，帮助经纪人高效连接客户与业主。当前，网络端口已成为链家经纪人获取客户的主要方式之一，约75%的客户来源于线上端口。

【岗位工作内容】
1、新员工到岗后，熟悉所在商圈情况；【无需奔波，门店与服务商圈一体化】；
2、积累客户信息与房源资料；【系统内已沉淀大量完整盘源信息，助力快速起步】；
3、负责接待客户并提供专业咨询；【话术资料齐全，新手也能从容应对】；
4、深入挖掘客户需求，精准匹配推荐合适房源；
5、根据客户意向带领看房，并介绍周边配套环境；
6、参与商务谈判，推动二手房买卖或租赁交易达成；【从带看到成交全程有师傅帮扶，助你赢得首单】；
7、跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系；
8、提供优质服务，建立稳固客户合作关系；【坚持客户至上，老客户转介绍源源不断】。

【晋升发展路径】
链家全销售体系无空降，所有管理者均从基层成长而来。未来发展方向明确：

营销精英路线：
经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A0-A10）

管理合伙人路线：
经纪人A3→M组长→MP店经理合伙人→S店东合伙人→D大区总监→分公司总经理

同时开放内部职能岗位调动及跨城活水计划，符合条件者均可申请，实现职业多元化发展。（培养人才越多，统提收益越高）

关于我们门店：
位于金海花园楼下，是广州链家首家直营门店，历史悠久，资源积淀深厚，连续多年获评“千万门店”。

团队氛围至关重要！我们的商圈经理深耕房产行业超20年，专注社区服务十余年，经验丰富。本门店已成功培养出6位百万经纪人，年收入均突破60万元。团队成员中90%为90后与00后，年轻有活力。门店地处金海花园临街显眼位置，4.0风格精装修，形象大气，客流量大。新人在前台即可接触较多上门客户，资源获取便利。

再次强调：选择大于努力，跟对团队、跟对人尤为关键。因业务扩展需要，现诚邀踏实肯干、有目标、有韧性、有想法的伙伴加入。冠军团队名额有限，欢迎咨询了解，欢迎实地参观交流。