应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验

一岗位职责：
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募，负责沟通对接与后续跟进维护。
2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职全流程跟踪。
3、做好候选人沟通与心理疏导工作，提升员工入职后的稳定性与适应性。
4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。

二任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上人事招聘岗位工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极外向。
5、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。

三薪资待遇：
底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。五险一金齐全，福利完善。

四薪资构成：
专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资
组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效
主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红

五上班时间：
上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日正常休息。