岗位职责：
1.协助企业人力资源部使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；
2.联系应聘者的前任雇主进行信息核实，与应聘者前任上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；
3.制作应聘者的背景调查报告；
4.为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，拥有客户服务经验或人力资源行业工作经验者优先；
2.善于进行书面文件的整理录入等文案类工作；
3.细心、耐心，有较强的责任感，理解能力好，工作效率高；
4.具有良好的语言表达能力，能够与高级人才进行初步的交流和沟通；
5.熟练使用word、excel等常用办公软件；
6.可接应届毕业生。

薪酬福利：
1、工作时间：朝九晚六，周末双休；
2、基本工资+餐费补贴+月度绩效奖金，薪资优厚；
3、带薪年假，季度团建活动，季度、年度优秀评奖；
4、带薪法定假日、节日礼品；
5、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，住房公积金）；
6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会；
7、入职有带薪培训和老员工一对一带教。