职位详情
【我们需要您—岗位职责】
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；
2、全面了解公司产品体系与销售政策，严格执行公司规定，积极达成既定的销售任务与业绩指标；
3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度；

【我们希望您—任职要求】
1、专科及以上学历，*****，具备1年以上同行业销售工作经验，拥有稳定的客户资源和渠道积累；
2、有员工福利领域（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关行业背景者优先考虑；
3、具备出色的谈判技巧与语言表达能力，职业操守良好，工作积极主动且富有责任感；
4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，具备较强的市场开拓能力与资源运作经验；

【我们能给您—福利待遇等】
1、具有市场竞争力的薪酬结构：高底薪（每季度评估调整）＋提成，销售人员平均年收入可达30-50万元；
2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等一应俱全；
3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等多样化激励方案；
4、系统化的培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程与成长训练营，助力能力提升；
5、明确的晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理，发展空间清晰可见；
6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00（含半小时弹性打卡时间），周末享受双休制度；