【我们需要您一岗位职责】
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；
2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行销售执行标准，确保销售任务的顺利完成；
3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。

【我们希望您一任职要求】
1、大专及以上学历，具备1年以上同行业销售工作经验，拥有稳定的客户资源积累；
2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等相关行业背景者优先考虑；
3、具备出色的沟通表达与谈判能力，责任心强，职业操守良好；
4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销技巧，具备一定的市场资源整合能力。

【我们能给您一福利待遇等】
1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（每季度评估调整）＋提成，销售人员平均年收入30-50万；
2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等；
3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；
4、系统化的培训支持：针对不同阶段的销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；
5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；
6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00（含半小时弹性打卡时间），周末双休。