岗位职责：
1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；
2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标；
3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案；
4、持续探索客户的深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出；
5、与各类企业客户保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；
6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。

岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上B端销售经历，有3年以上团队管理背景者优先；
2、有员工福利、消费卡券、礼品定制、健康管理、团体保险等相关领域工作经验者优先；
3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售模式，能通过专业表达与沟通获取商机并建立持久客户信任；
4、拥有可复制的团队建设、培训指导、动力激发及团队管理体系搭建经验；
5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与应对压力的能力；
6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入时间与精力提升专业水平。

福利多多：
1、五险一金、季度团建基金、生日会、节日福利、下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等；
2、人性化的上班时间：周一至周五8:30-9：00---18：00-18:30（半个小时弹性制）,周末双休
3、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。