薪资待遇|多劳多得上不封顶
底薪：6000-8000元（面谈定薪）
提成：10%-30%高比例提成，健康单/养老单/理财单佣金另计
平均收入：月薪1.5万-2万，70%员工超2万，业绩突出者月入5-10万
工作内容|服务+销售双轨发展
客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知
需求开发：康养服务项目介绍（太保家园/百岁居等）、养老生活规划
体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作
福利待遇|全方位成长支持
培训体系：入职前3-5天专业培训，定期参与管理/技能提升课程
保障福利：综合保险保障（意外险/医疗险/寿险等）
团建旅游：月度周边游+季度国内外旅游（含补贴）
晋升通道：工作满1年可申请管理岗考核，管理岗年薪18万起
工作时间|弹性考勤劳逸结合
早9:00-晚17:30（午休1.5小时）
周末双休+法定节假日休，业余时间灵活自主
岗位亮点|为什么选择我们？
行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国15个高端养老社区布局
平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率6%，偿付能力充足率256%
收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效15%-25%津贴
任职要求
25-45岁，大专及以上学历（武汉居住2年以上优先）
有服务意识与销售热情，认可康养产业发展
无司法/征信不良记录
面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职