职责描述：
1、主导商品的设计开发及团队人员的统筹管理；
2、制定品牌设计方向，开展市场调研，组织研发团队完成每季产品企划方案；
3、跟进系列产品的设计进度，并对设计师与买手工作提供专业指导建议；
4、依据企业与品牌的整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格进行各季产品开发并推动落地）；
5、合理规划产品延伸路径，制定针对性的产品开发计划；
6、负责研发设计与买手团队的日常管理与工作协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，首饰、配饰、服装设计等相关专业；
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位；
3、熟悉时尚潮流趋势，具备市场需求分析能力，能准确预判流行元素与色彩走向；
4、具备较强的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平；
5、具有全局意识、奉献精神，抗压能力强，工作投入度高。