职责描述：
1、主导品牌商品的设计与开发工作；
2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案；
3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议；
4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）；
5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划；
6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业；
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位；
3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向；
4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧；
5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。