服务深圳宝安甲级写字楼客户，负责写字楼内外的快件收派。固定片区、固定楼层、固定客户群，不满城跑、不抢单，系统智能分单，节奏明确、好上手。
收入与保障
收入结构：薪酬保障+派件/收件提成+时段绩效+客户好评奖
月度区间（真实可达，视片区与勤奋度）：
稳定做：￥8,000–10,000
认真做：￥10,000–13,000
冲刺做：￥13,000+（多劳多得，上不封顶）
工作环境（体面省力）
主要在空调写字楼、地下连廊等相对舒适环境作业
客户群体以企业行政/白领为主，沟通顺畅、收派效率高
集中中转点就近配置：有打包台、手推车、装卸协助，降低体力强度
雨天有遮挡、日晒少，更友好地长期稳定输出
降低赚钱难度的机制
固定片区+固定客户清单：每日工单稳定，可预估当月收入
数字化工具：PDA扫码、路线规划、批量签收，减少走错与返工
培训SOP：首周“老带新”，3天流程上手，7天独立作业
高频楼层“专线化”：同层多票，一趟多件，提高单小时产出
成长与“轻资产创业”通道（吸引想创业的人）
技能晋级：快件专家→核心楼层负责人→小组长→站点副站长/站长
片区承包/收益分成：表现优秀可申请小片区承包，以“服务指标＋客户满意”为核心考核，分成更高、收入更可预期
带班与协作：带新人、管理临时峰值人力，用管理换收入杠杆
客户增值：对接企业寄递/月结客户，拓客户即增分成，逐步从“体力驱动”过渡到“管理与客户经营驱动”
目标感人群可在6–12个月内走到“片区负责人/小承包人”角色，形成小而美的微团队，用制度拿分成，不必重资产投入。
我们在找这样的人
25–40岁优先，身体健康，节奏稳定，重视长期收入与确定性
沟通友好、服务意识强；踏实靠谱、执行力强
有电动车/摩托/面包车其一优先（公司也有车辆支持方案）
有快递/外卖/仓配/楼宇物业/行政对接经验者优先
无犯罪记录，能配合背景审查
你的一天（示例）
09:00集中点检→取件装车→同楼层批量派送
12:00–14:00楼内收件（企业寄递高峰）→系统批量录单
15:00–17:30下午派送→客户签收/问题件跟进
17:30–18:30回站核对→当日结清票件（可见当日产出）
我们提供
入职即培训（流程、话术、异常件处理）
标准工服与工牌，专业体面
异常件支援与客户冲突协同处理，减少个人风险
高峰期增援资源，不让个人“硬扛”
一句话给30–40岁的你
要稳定，也要体面；要当下的现金流，更要未来的上升通道。
来写字楼快递岗，从“稳定单量”起步，到“片区合伙”进阶——轻资产、低风险、强确定性，把收入做稳，把通道做宽。