了解、接触过【互联网电商行业】！！！

一、岗位职责：
1.负责公司人事行政制度的制定、完善及监督执行工作。
2.组织并实施人员招聘计划，跟进招聘进度，统计与分析招聘效率数据。
3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤、档案、劳动合同及社保相关事务。
4.定期开展员工心理疏导，推动人文关怀体系建设。
5.高效完成上级交办的其他任务，协同推进公司战略发展相关工作。

二、任职要求：
1.本科及以上学历，具备半年以上人力资源相关经验，有招聘实操经历者优先。
3.执行力强，工作效率高，能承受一定工作压力，具备独立应对突发情况的能力。
4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。
5.具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。
6.熟练使用办公软件，能准确高效地处理各类表格，确保信息完整无误。
7.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，（月休6-8天）

三、福利待遇：
※提供公开透明的晋升机制，鼓励创新，支持个人想法落地！
※团队年轻化（以95后、00后为主），管理人性化，办公氛围轻松愉悦！
※丰富的文化活动：年度全员旅游、下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房……应有尽有！
※享受全面节日福利：元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等一应俱全；节日期间更有礼品相送，涵盖端午、中秋、圣诞、情人节等！