岗位职责：
1、全面负责企业人才引进工作，满足公司在快速成长过程中对各类人才的需求；
2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题；
3、推进人力资源数据的运营与管理，推动人力相关流程的有效执行与落地；
4、协助业务单元开展人才梯队搭建，提升核心岗位人员的稳定性与持续性；
5、配合业务团队处理日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，营造积极向上的工作环境。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下者优先；
2、精通招聘与薪酬绩效模块，有主导过全流程人事管理工作经历者优先；
3、具备出色的沟通协调能力，拥有高度的职业素养和责任感，工作主动性强，能承受较大工作压力。