岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，保障组织发展过程中的人才供给；
2、持续更新招聘页面信息，帮助求职者更全面地了解企业情况；
3、跟进新员工入职适应过程，及时识别并处理融入阶段的相关问题。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下，双一流院校毕业者优先；
2、掌握招聘与薪酬绩效模块，具备独立负责人事整体工作的经验者优先；
3、具备出色的沟通协调能力，有较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，能承受一定工作压力。

工作时间：
9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大/小周（月休6天），带薪年假。