岗位职责
1.团队管理与赋能：
负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理，制定针对性的职业发展路径；
定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动，强化团队临床服务支持能力。

2.市场策略执行：
拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施；
主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动解决产品准入问题。

3.数据分析与决策：
跟踪区域业务数据（覆盖医院数、处方量、市场占比），灵活优化推广执行策略；
监测竞品动向，及时输出市场洞察，协助总部完善产品推广方向。

4.合规与风控：
监督团队各项操作符合医药行业合规规范，杜绝商业贿赂等违规行为发生。

任职要求
1.硬性条件：
本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景；
具备3年以上医药领域团队管理经验；

2.核心能力：
强领导力：擅长团队激励与矛盾协调，历史所带团队业绩位列公司前30%；
精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制；
数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）及数据分析工具（Excel/BI）；

3.特质要求：
能适应高频次出差（覆盖医院不少于50家），具备较强抗压能力；
拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。