岗位职责
1.负责医药公司内、外勤人员薪酬核算，确保工资数据准确并按时发放；
2.承担医药公司与商贸公司社保及公积金的增减员操作，保障员工参保与停缴及时处理；
3.统计医药公司招聘需求，开展简历筛选，跟进初试、复试结果，办理员工入职、离职手续，并完成集团SAP系统中人员信息的维护；
4.办理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新SAP系统数据；
5.组织并落实年度上岗证的申报与审批相关工作；
6.负责办公用品的采购，执行出入库登记管理，定期核查办公设备运行情况；
7.策划并组织医药公司工会活动的筹备与后续管理工作；
8.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、完整、无缺失；
9.每月对接社保第三方服务机构，核对代缴人员数量与费用金额，跟踪付款进度，确保准确无误；
10.组织开展医药公司全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训档案，维护和更新员工健康档案；
11.协助经营公司及医药公司负责人落实工作安排，办理CSO公司人员招聘、录用及人事变动手续；
12.完成上级交办的其他临时性任务。

学历：本科及以上