工作职责:
1.负责海马体门店人员招聘与配置，依据门店人力需求计划，推进招聘流程，保障招聘目标按时高效达成；
2.根据实际业务情况及岗位设置，拓展并维护适用的招聘渠道；
3.独立完成招聘全流程工作，包括岗位梳理、需求沟通、面试实施及录用跟进；
4.搭建并维护人才储备库，落实储备人才的跟踪与管理工作；
5.协助完成部门相关数据的整理与报表统计；
6.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格:
1.具备优秀的沟通能力，表达清晰，思维有条理，逻辑性好；
2.抗压能力强，性格沉稳，富有耐心；
3.学习意愿强，积极进取；
4.工作主动，具备较强的目标意识和执行力；
5.1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或连锁门店招聘背景者优先。