本岗位行政与人事工作按55比例分配

人事工作职责：
1.承担公司人力资源相关事务，涵盖招聘、员工入转调离手续办理、考勤管理及薪酬核算等工作；
2.维护员工关系，营造和谐稳定的工作氛围；
3.配合业务部门开展劳务合作单位的对接与管理工作；
4.办理员工社会保险的申报与相关手续；
5.协同推动公司各项管理制度的有效执行与落实；

行政工作职责：
1.负责办公区域的日常运营管理，包括办公设备如打印机、电脑、投影仪等的采购、故障报修及维护跟进，确保设备正常运转；
2.统筹办公用品管理，制定采购计划，执行物资入库、登记、盘点及发放流程，控制行政支出，定期分析使用情况，防止浪费或库存积压；
3.协助筹备公司各类会议，负责会场预定与布置、设备调试、资料准备及会议通知传达，保障会议有序开展；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上综合行政岗位或HRBP工作经验，有大型企业行政背景者优先；
3.熟悉电商、物流行业者优先；
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力；
5.工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力；
6.熟练使用Office办公软件。