泰康是世界500强企业，
在医疗与养老领域综合实力位居行业前列，尤其在实体养老社区的建设规模与服务质量方面具有显著优势。其创新模式虽被业内广泛参考，但短期内仍难以复制超越。
公司人事部直接招聘，非劳务派遣性质，不收取任何费用。
欢迎26届实习生加入，入职即可签订实习协议（含三方协议），并提供正式实习证明。
无需相关经验，公司提供免费系统培训，安排资深员工一对一指导带教，助力新人快速上手，并设有明确晋升通道！
办公环境配备中央空调，工作时段为半日制9:00～12:00，时间灵活弹性，周末双休，无加班要求，节假日依法休假，享有公费旅游福利，5A级写字楼办公，氛围轻松舒适！

【岗位优势】
弹性工时|医养资源平台|可持续高收入|万亿级赛道发展前景

【岗位职责】
采用“线上精准沟通+线下场景服务”相结合的方式，为客户量身定制健康养老与财富规划领域的专业解决方案：
•线上高效对接：通过电话及企业微信建立客户联系，根据客户需求策划专属体验活动并发出邀约；
•线下场景赋能：组织客户实地参观泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙等场景，借助沉浸式体验（如模拟养老生活、口腔健康检测、资产配置沙盘推演）传递专业价值；
•资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多维度资源，围绕客户实际需求设计个性化方案，提升服务转化效率。

【岗位亮点】
1、半日工作模式：上午9:00至12:00集中高效作业，下午自由安排，告别加班文化；周末双休，法定节假日正常休息。
2、弹性工作机制：时间自主掌控，节奏自我调节，真正实现工作与生活的平衡。
3、精准资源支持：公司统一提供标准化客户名单及专业话术工具包，降低无效沟通成本，提升工作效率。
4、行业创新模式：打造“场景体验+保险服务”闭环服务体系，突破传统服务局限，依托实体场景增强客户信任，减轻决策压力。

【适合人群】
年龄20-50岁，具备大专及以上学历者：
•渴望掌控时间主动权——享受弹性制度，远离996和职场内耗，摆脱固定工位束缚
•追求长期稳定收益——享有基础薪资叠加多元激励机制
•倾向有温度的职业路径——通过真实场景传递专业价值与人文关怀

【薪酬福利体系】
•基础保障：责任底薪+提成+月度奖励+季度奖金
•业绩激励：阶梯式佣金+超额达成奖励+季度分红
•长期发展：辅导津贴+年终奖金+晋升机会+团队人才推荐奖励
（月均综合收入5000-10000元，表现优异者收入上不封顶）

员工福利：
1、周末双休，法定节假日按规定休假。公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外险、住院医疗等）。
2、快速晋升机制——每3个月开放一次晋升调薪机会，实行“能者居之”的公平晋升制度，晋升路径公开透明，支持纵向与横向多元化发展。
3、丰富文体活动——每周下午茶、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、K歌、体育赛事、集体旅游等）持续开展。
4、优厚福利待遇：设立月度、季度、年终多项奖金，评选优秀个人、优秀团队、优秀新人等奖项；重大节日发放礼品；定期举办生日会并赠送礼物，组织员工聚餐及旅游活动。
5、优越办公环境：5A级商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设施，公司提供微波炉、冰箱等生活设备，用餐便利。
6、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长与晋升，持续完善全流程培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的学习与发展机会。

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