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一、《岗位职责》
1、通过官方热线、企业微信等渠道，为客户提供一对一服务，开展老客户回访、关系维护，并介绍新产品及活动信息。
2、妥善处理客户疑问，完整、准确记录沟通内容与客户信息，确保服务的专业性与及时性，高效完成客户对接即为团队核心成员。
3、协助邀请客户参与公司举办的各类客户活动，增强客户粘性，提升客户满意度与合作关系。

二、《岗位要求》
1、大专及以上学历，年满20周岁，欢迎2026届全日制实习生及2025届毕业生报名。（入职可开具实习证明并签署三方协议）
2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于倾听与沟通。
3、具有团队协作精神，学习能力强，工作认真负责，品行端正，敬业踏实。

三、《薪福利待遇》
1、非劳务派遣性质，公司直接招聘，入职即与本公司签订正式劳动合同。
2、薪酬结构：
•基础保障：新人培训津贴+责任底薪+成长激励津贴（综合收入5000元起）
•业绩奖励：阶梯提成+超额奖金+季度分红
•长期发展：辅导补贴+年终奖+晋升机会+团队建设奖励
（月均综合收入5000-10000元，表现优异者收入上不封顶）
3、全面工作保障：享受国家法定节假日、带薪年假，公司额外提供综合福利保障（含意外险、住院补助等）
4、工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），周末双休，法定假日休息。
（半日制班型：上午9:00-12:00专注核心任务，下午自由安排，杜绝无效加班）
5、晋升机制：每3个月开放晋升调薪通道，实行“以能定岗”制度，晋升路径公开透明，支持横向与纵向多元发展
6、丰富文娱生活：定期组织部门聚会、年度盛典，每周固定下午茶供应不断，常态化开展团建活动，如K歌、篮球赛、烧烤聚餐等
7、多重员工福利：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、新人进步奖；节日发放礼品与礼金，每月举办生日会，赠送贺卡与专属礼物
8、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境整洁安静，配套设施齐全，配备微波炉、冰箱，方便日常用餐
9、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长，提供从入职到进阶的全流程培训，构建完善的学习与发展平台，助力每位员工实现职业价值提升
10、每月安排公费省内外出行：包含聚餐、户外拓展等活动，倡导轻松工作，快乐生活理念～