岗位职责：
1.能够系统化地制定服装品牌、门店及商品分级管理机制，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；
2.统筹商品目标的规划与执行，动态跟进出货、补货、调拨及出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；
3.推动所辖终端门店渠道的订单管理，组织女装订货会并跟进订货、备货与后续补货工作，提升线上线下全渠道销售收入；
4.负责新店开业前的市场调研、商品配置及销售目标落地执行；
5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，持续分析各渠道及门店运营表现；
6.完成上级安排的其他相关工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备3年以上相同岗位工作经验，有快时尚女装品牌从业经历者优先；
3.熟悉零售终端运作流程，擅长捕捉市场趋势与产品动态；
4.掌握扎实的商品运营与企划专业知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与数据分析能力；
5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理经验。